COVID-19 ಮಹಾಮಾರಿಯ ನಂತರ ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ದೊಡ್ಡ ಬದಲಾವಣೆ ಉಂಟಾಗಿದೆ. ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ (ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ) ಸಂಸ್ಕೃತಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಈಗ ಬಹುತೇಕ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತೆ ಕಚೇರಿಗೆ ಕರೆಸುತ್ತಿವೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ (ವಾರಕ್ಕೆ 2 ಅಥವಾ 3 ದಿನ) ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು “ವಾರದ ಎಲ್ಲಾ 5 ದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಲೇಬೇಕು” ಎಂದು ಕಡ್ಡಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಿವೆ.
ಇದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಬೇಕೆಂಬ ಕಂಪನಿಯ ನಿಯಮದಿಂದ ಬೇಸತ್ತು, ವಾರ್ಷಿಕ ₹10.5 ಲಕ್ಷ ಸಂಬಳದ ಐಟಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆಯೊಬ್ಬರು ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದ್ದಾರೆ! ಈ ಘಟನೆ ಈಗ ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಲ್ಲಿ ಭಾರೀ ಚರ್ಚೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಯಾಕೆ ಕೆಲಸ ಬಿಟ್ಟರು? ನೆಟ್ಟಿಗರು ಹೇಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು? ಇಲ್ಲಿದೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿ.
ಘಟನೆಯ ಹಿನ್ನೆಲೆ: ನಿಜವಾದ ಕಥೆ ಏನು?
ಇಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ₹10 ಲಕ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಬಳದ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭವಲ್ಲ. ಅಂತಹ ಉತ್ತಮ ಸಂಬಳದ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಾಗ ಅದನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಬಿಡಲು ಯಾರೂ ಇಷ್ಟಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಈ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಬಳಕ್ಕಿಂತ ಮನಶಾಂತಿ ಮತ್ತು ದೈನಂದಿನ ಪ್ರಯಾಣ ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾಗಿತ್ತು.
ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದ ಕಂಪನಿ ಬಹಳ ದಿನಗಳಿಂದ ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಅಥವಾ ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತಿತ್ತು. ಆದರೆ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ ಕಂಪನಿ ಹೊಸ ನಿಯಮ ಜಾರಿಗೊಳಿಸಿ, “ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಎಲ್ಲರೂ ವಾರದಲ್ಲಿ 5 ದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರಬೇಕು” ಎಂದು ಸೂಚಿಸಿತು.
ಈ ನಿಯಮ ಜಾರಿಯಾದ ನಂತರ ಅವರು ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಯೋಚಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿದಿನ ಮನೆದಿಂದ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಬರುವುದೇ ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿತ್ತು.
ಪ್ರತಿದಿನದ ಟ್ರಾಫಿಕ್ ನರಕಕ್ಕೆ ವಿದಾಯ!
ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಸಮಸ್ಯೆ ಅವರ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೂ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತಿತ್ತು.
“ಪ್ರತಿದಿನ ಕಚೇರಿಗೆ ಹೋಗಿ ಬರಲು 3ರಿಂದ 4 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ರಸ್ತೆಯಲ್ಲೇ ಕಳೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಾನು ಈ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮನೆಯಲ್ಲೇ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬಹುದು. ಹೀಗಿರುವಾಗ ಕೇವಲ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ಇಷ್ಟೊಂದು ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವುದು ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ,” ಎಂದು ಹೇಳಿ ಅವರು ಧೈರ್ಯವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರು.ಈ ಅನುಭವವನ್ನು ಅವರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣವಾದ LinkedIn ನಲ್ಲಿ ಹಂಚಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಕುರಿತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಮಾಹಿತಿ
- ಮಹಿಳೆಯ ಹೆಸರು: ಮಲ್ವಿಕಾ ಶರ್ಮಾ
- ಹುದ್ದೆ: ಸೀನಿಯರ್ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಎಂಜಿನಿಯರ್
- ನಿವಾಸ ಸ್ಥಳ: ವೈಟ್ಫೀಲ್ಡ್, ಬೆಂಗಳೂರು, ಕರ್ನಾಟಕ (ಮೂಲತಃ ದೆಹಲಿಯವರು)
- ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿ: ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಟಿ, ಬೆಂಗಳೂರು
- ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರಣ: ವೈಟ್ಫೀಲ್ಡ್ನಿಂದ ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಿಟಿಗೆ ಪ್ರತಿದಿನದ ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣ
- ವಾರ್ಷಿಕ ಸಂಬಳ (CTC): ₹10.5 ಲಕ್ಷ
ನೆಟ್ಟಿಗರಿಂದ ಭಾರೀ ಬೆಂಬಲ
ಮಲ್ವಿಕಾ ಶರ್ಮಾ ಅವರ ಪೋಸ್ಟ್ ವೈರಲ್ ಆದ ನಂತರ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನೆಟ್ಟಿಗರು ಅವರ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದರು.ಸುಮಾರು 90% ಜನರು, “ನೀವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ನಿರ್ಧಾರ 100% ಸರಿಯಾಗಿದೆ” ಎಂದು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದರು.”ಬೆಂಗಳೂರು ಟ್ರಾಫಿಕ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿದಿನ 3-4 ಗಂಟೆ ವ್ಯರ್ಥ ಮಾಡುವ ಬದಲು ವರ್ಕ್ ಫ್ರಮ್ ಹೋಮ್ ಅವಕಾಶವಿರುವ ಕೆಲಸ ಹುಡುಕುವುದು ಉತ್ತಮ,” ಎಂದು ಹಲವರು ಅಭಿಪ್ರಾಯಪಟ್ಟರು.
ಇನ್ನೂ ಕೆಲವರು, “ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಮಯದ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಕಂಪನಿಗಳು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಕೇವಲ ಲ್ಯಾಪ್ಟಾಪ್ ಮುಂದೆ ಕುಳಿತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಕಚೇರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಒತ್ತಾಯಿಸುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ” ಎಂದು ಕಂಪನಿಗಳ ವಿರುದ್ಧ ಟೀಕಿಸಿದರು.
ಅಂತಿಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯ
ಈ ಘಟನೆ ಇಂದಿನ ಯುವಜನತೆ ಕೇವಲ ಹಣ ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಸಂಬಳಕ್ಕಾಗಿ ತಮ್ಮ ಸಂತೋಷವನ್ನು ತ್ಯಾಗ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಕ್-ಲೈಫ್ ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್, ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಮಯವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೂ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.
